员工离职时需要拿到的关键物品和文件包括：
离职证明：
这是证明员工已经正式结束与公司的劳动关系的重要文件，通常由雇主提供。
身份证：
用于核实员工身份。
辞职信：
正式提出辞职的书面通知。
劳动合同：
员工与公司签订的劳动合同副本，用于证明双方之间的劳动关系和条款。
工作证、员工手册、工作服、办公用品：
这些物品需要归还给公司，确认无误后由助理签字确认。
工作交接表格：
完成工作交接后签署的相关表格。
社保缴纳记录和工资单：
证明员工在公司工作期间的收入和社保缴纳情况。
岗位职责和业绩评价：
这些文件可以帮助员工证明他们在公司的工作职责和表现。
培训和证书：
如果员工在公司工作期间参加了相关的培训或者获得了专业的证书，应该带走这些证书。
离职手续表：
离职员工需要填写并交部门负责人签字确认。
财务结算：
确保工资和其他财务事项结算清楚。
保密协议和竞业禁止合同：
如果有相关约定，员工需要保留这些文件。
档案和社会保险关系转移手续：
公司应为员工办理档案和社会保险关系的转移手续。
建议员工在离职前与人力资源部门或直接上司确认所有需要带走的文件，并确保所有文件都已经齐全，以避免在离职过程中出现不必要的麻烦。