裁员， 是经济性裁员的简称，是指用人单位因经济或技术等原因，在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。
经济性裁员具有以下特点和条件：
依法进行：
企业裁员必须遵守《劳动合同法》等相关法律法规的规定，严格依照法律规定的程序进行。
特定期间：
企业通常在经济性裁员前需要向当地劳动行政部门报告，并经过一定的程序。
集中辞退：
裁员通常是针对一部分员工而不是个别员工，涉及的人数可能较多。
经济补偿：
用人单位在裁员时应当支付劳动者经济补偿金，以减轻员工的损失。
需要注意的是，经济性裁员不同于其他类型的裁员，如结构性裁员或优化性裁员，它主要是因经济或技术原因而非企业结构或经营策略调整而进行的。
如果您或您身边的人面临裁员，建议详细了解相关法律法规，维护自己的合法权益。