乡镇医院编制工资因地区、医院规模、职称、工龄、学历等因素而异。以下是一些概括性的信息：
基本工资
月平均工资通常在3000-7000元之间。
初级职称的医生基本工资可能在4000元以上。
中级职称专技人员最低约6000元，副高级职称工资约8000元。
二甲医院正式员工的基本工资通常在3500元左右。
奖金和补贴
奖金通常与医院业绩和个人绩效挂钩，可能从几百到一千不等。
可能包括夜班补助、岗位补贴、职业年金等。
三甲医院护士编制年薪可能达到20万左右，年终奖约3万。
福利待遇
包括五险一金、年度购物卡、年终奖等，但具体数额因医院而异。
有的地区医生年收入可达13万元人民币，包括基本工资、绩效、双边公积金及其他奖金。
也有地区医生年收入较低，约5万元人民币。
特殊情况
江西省乡镇卫生院医生年收入在5-10万元人民币之间，具体情况如下：
南昌某卫生院医生年收入约为13万元人民币，每月工资3300元、绩效2500元、双边公积金1600元。
赣州某卫生院医生为事业编，年收入约为5万元人民币。
建议
了解具体地区：不同地区的乡镇医院编制工资差异较大，建议具体了解所在地区的经济水平和医院情况。
职称和工龄：职称和工龄是影响工资的重要因素，通常职称越高、工龄越长，工资越高。
绩效和奖金：奖金和补贴与医院业绩和个人绩效密切相关，建议积极提升工作表现以获取更高的奖金。
这些信息提供了一个大致的参考范围，但实际工资可能会因具体情况有所不同。