打卡记录证据的获取方式主要有以下几种：
直接调取
员工打卡记录通常保存在公司的服务器或相关管理系统中，公司可以安排专人或通过系统管理员直接调取这些记录。这种方式适用于公司内部调查或管理需要，但在涉及法律纠纷时，需要注意调取的合法性和程序的正当性。
依法申请调取
在劳动仲裁或诉讼过程中，员工打卡记录作为关键证据，可能需要依法申请调取。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，当事人可以向仲裁机构或法院提出申请，要求对方提供或法院依职权调取相关证据。在这种情况下，需要遵循法定程序，并确保申请的合理性和证据的关联性。
通过律师协助调取
在涉及法律纠纷的复杂情况下，员工可以委托律师协助调取打卡记录证据。律师可以根据案情需要，依法向法院申请调查令或协助调查函，以获取相关证据。这种方式需要律师的专业支持和法院的配合，但能够更有效地保障员工的合法权益。
建议：
如果涉及到法律纠纷，员工应尽早咨询专业律师，以便在必要时通过合法途径获取打卡记录证据。
公司在处理内部调查或管理需要时，也应确保调取证据的合法性和程序的正当性，避免引发法律风险。