选择哪种合同最好，这取决于具体的情况和需求。以下是一些常见合同的类型及其适用情况：
无固定期限劳动合同
优点：对劳动者保护性强，公司不能随意解除，劳动者可以随时走人。
适用情况：适用于需要长期稳定工作，且希望有较高保障的劳动者。
固定期限劳动合同
优点：合同期限明确，双方可以预期在合同期满后再决定是否续签。
适用情况：适用于工作期限相对较短，或希望有更大选择余地的劳动者。
短期合同
优点：合同期限短，灵活性高，适合短期项目或需要频繁更换工作的劳动者。
适用情况：适用于短期项目、临时工作或需要频繁变动的工作岗位。
借款合同
优点：明确借款金额、期限、利率和还款方式，保障双方权益。
适用情况：适用于个人或企业之间的借款行为。
租赁合同
优点：明确租赁期限、租金和双方权利义务，保障租赁关系稳定。
适用情况：适用于房屋、车辆等资产的租赁。
劳动合同
优点：根据工作内容、薪资等具体条款约定，保障劳动者权益。
适用情况：适用于所有需要雇佣劳动者的企业和岗位。
建议
根据工作性质选择：长期稳定的工作适合无固定期限合同，短期项目适合短期合同。
关注合同条款：无论签订哪种合同，都应仔细审查合同条款，确保自身权益得到保障。
咨询专业人士：在签订重要合同前，建议咨询法律专业人士，确保合同合法有效。
希望这些信息对你有所帮助。如果有更多具体需求或疑问，请进一步说明。