关于旷工半小时的扣款金额，并没有一个统一的标准，它可能受到多种因素的影响，包括公司政策、劳动合同条款以及当地法律法规。以下是一些可能的情况：
按公司规定扣款：
有些公司可能会设定具体的扣款标准，例如迟到或早退30分钟以内可能按一定金额扣款，而旷工则可能按照半天或全天的工资进行扣罚。
劳动合同约定：
劳动合同中可能会明确规定旷工的扣款方式，包括扣款金额或计算方式。
法律法规限制：
根据《工资支付暂行规定》第十六条，用人单位在因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时，可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
地方政策：
不同地区可能有不同的法律法规或政策，这些也会影响到旷工扣款的具体金额。
综上所述，如果您想了解具体的扣款金额，建议您查阅公司的考勤制度或劳动合同，或者咨询当地劳动法律专家。同时，您也可以向公司人力资源部门咨询，了解公司的具体规定。