员工工伤可以享受以下待遇：
工伤医疗待遇：
包括治疗工伤的费用，如医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费等，具体标准参照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。
康复治疗费：
工伤员工在治疗期间需要康复治疗的，其费用参照工伤保险基金的标准支付。
辅助器具费：
如果工伤员工需要安装或使用辅助器具，如假肢、轮椅等，其费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
停工留薪：
员工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
护理费：
如果工伤员工需要生活护理，参照工伤保险基金标准按月支付。
一次性伤残补助金：
员工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，可以享受一次性伤残补助金，具体金额根据伤残等级确定。
伤残津贴：
对于因工致残被鉴定为一级至四级的员工，可以按月享受伤残津贴，金额根据伤残等级和本人工资确定。
工亡待遇：
如果是工亡，可以申领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
这些待遇旨在保障工伤员工的基本生活和医疗需求，减轻其因工伤带来的经济负担。具体的赔偿标准和申请流程，员工可以咨询当地的劳动保障行政部门或工伤保险经办机构。