全薪是指 每个月的基本工资加上其他补贴费用的总和。这包括基本工资、节假日补助、加班补助、夜班补助、年终奖等各项补贴。全薪制是在员工请假、休假等不能正常上班的情况下，公司按照员工正常上班给予的薪酬，完全支付，这也是劳动法规定的。
需要注意的是，全薪和月薪的区别在于，月薪仅仅指每个月按规定的工资基础数，而全薪则包括了更多的补贴和福利。
此外，全额工资与基本工资的概念不同。全额工资是指劳动者的每月所收入的基本工资与辅助工资之总和，即实得工资，而基本工资通常指标准工资或岗位工资。
综上所述，全薪是一个综合性的概念，包括了员工的基本工资和其他各种补贴及福利，旨在保障员工在非正常工作情况下的薪酬权益。