法律上没有明确规定加班几小时算半天。虽然有些资料提到加班2小时可能被视为半天，但这并不是一个普遍适用的标准。根据《劳动法》的规定，用人单位可以在与工会和劳动者协商后适当延长工作时间，但通常情况下每天额外工作时间不应超过一小时。在特殊情况下，每日延长工作时间不得超过三小时，且每月累计加班时间不得超过三十六小时。
此外，对于加班时长的计算，法律上是以“小时”为基本单位，而不是以“半天”这种模糊的概念来区分。因此，加班多久算半天并没有一个明确的法律答案，这通常需要根据用人单位的内部规定和与劳动者的协商来确定。
如果需要在具体情况下确定加班时长，建议参考当地的劳动法规和劳动合同中的相关条款，或者咨询专业的劳动法律师。